Las principales organizaciones sindicales de trabajadores estatales, ATE y UPCN, acordaron hoy con el Gobierno de la Provincia, el aumento salarial que regirá para todos los empleados públicos de la provincia. En consonancia con la paritaria docente firmadas semanas atrás, la pauta oficial no se movió del 17 % de aumento sobre el básico y se pagarsá en dos partes: 8% a partir del 1° de marzo y un 9% a partir de septiembre.
A su vez, la cifra no remunerativa, que ascendería a 2.500, se equipararía recién en el mes de septiembre al adicional no bonificable otorgado a los docentes. Mientras la cifra en negro otorgada a los docentes, en concepto de Capacitación, establece el pago a partir del mes de marzo de $2.082, llegando a $ 2482 en septiembre; en el caso de los trabajadores estatales el aumento en negro sería de $1100 retroactivos al 1 de Marzo, con un adicional extra de $1400 a partir de septiembre. En ese sentido, parte del aumento no remunerativo y no bonificable, se consignó en el Acta Acuerdo, en concepto de gastos de aprestamiento.
En el acta que además se establecería el valor de las asignaciones familiares ($570 en marzo y $615 en septiembre), se acordaría la reglamentación de una disminución escalonada del adicional por presentismo en el caso de las licencias por enfermedad e inasistencias por causa de fuerza mayor. Sin dudas el último punto sería el más controversial del acuerdo.
Para concluir, además de la cláusula de revisión y actualización sujeta al índice inflacionario, se plasmó el compromiso del Gobierno Provincial de no despedir trabajadores sin causa, y de avanzar en la titularización de los empleados con 3 años de antigüedad ininterrumpida.
